«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн Кеннеди

Год: 2008
Возрастное ограничение: 12+
Объем: 310 стр.
Жанры: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала
 
Читать онлайн
 
Скачать
 

Каждый в процессе своей жизни размышляет над тем, чтобы заняться предпринимательством. Если у человека имеются средства и идеи для создания собственного бизнеса, он не будет работать на чужого дядю. Любому человеку хочется быть независимым финансово и эмоционально. Открывая своё собственное дело, человек сталкивается с массой проблем: арендой помещения, оплатой счетов, оформлением различной документации и т.п. Однако самой сложной задачей является наведение порядка в своём коллективе. Именно об этом пойдёт речь в книге Дэна Кеннеди «Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Автор – признанный специалист в управленческих вопросах, к тому же наживший многомиллионное состояние. Он прекрасно знает, о чём пишет.

Сталкивались ли вы с тем, что как только вы куда-нибудь отлучаетесь, будь то отпуск или другие дела, ваши подчинённые расслабляются и игнорируют свои обязанности? Когда вы возвращаетесь в свою компанию, вы видите, что без вас в ней всё разваливается. Ваши сотрудники выполняют работу не срок, а просто просиживают в офисе положенные часы? Они не пунктуальны, опаздывают даже на встречу с важными клиентами, а вы вынуждены за них краснеть или, сломя голову, исправлять их ошибки? Если на большинство вышеприведённых вопросов вы ответили положительно, то подчинённые считают вас «слишком добреньким». А вследствие этого ведут себя халатно, ведь знают, что строгих мер и взысканий за их нарушения не последует. Дэн Кеннеди в своём произведении «Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» говорит, что такая не слаженная работа коллектива в будущем может привести к плохим последствиям, даже к банкротству. Вывод: вы слишком заигрались в демократию.

Главное правило книги «Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»: не панькаться со своими подчинёнными. Вы не мамочка, подтирающая сопли своим подчинённым. Вы – начальник. Только хорошие сотрудники заслуживают поблажки и особого к ним отношения. Людей же, не выполняющих ваши требования и поручения, необходимо наказывать. Да, вы не ослышались… в коллективе, в котором, царит беспредел, нужно установить авторитарный стиль руководства. Нерадивых сотрудников стоит увольнять. Пусть уже другие мучаются с этими лодырями и тунеядцами. В вашем коллективе должны работать только целеустремлённые и надёжные люди.

Психологическое пособие «Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» научит вас, как выстроить гармоничные отношения со своими коллегами и клиентами, как заставить уважать себя, как наладить максимально эффективную и прибыльную работу своего предприятия и многое другое. С помощью книги Дэна Кеннеди вы наконец-то начнёте платить людям за проделанную работу, а не за количество нормированных часов.